Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, ausreichend Zeit für Hobbys, Familie und Freunde sind wichtig für die psychische und körperliche Gesundheit. Um diese zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an. Auch Mitarbeiter*innen, die familiäre Pflichten wie die Pflege von Angehörigen wahrnehmen möchten, können wir auf diese Weise unterstützen und entlasten.
Eine digitale Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit sorgen zusätzlich für Transparenz und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten. Mehrarbeitsstunden werden in der Regel durch Freizeit ausgeglichen, andernfalls entsprechend der tariflichen Vorgaben vergütet.
Ein einzigartiges Programm zur Kinderbetreuung, in Kooperation mit dem Verein Tagesmütter e.V. Reutlingen, erleichtert die Vereinbarung von Beruf und Familie – durch eine kurzfristige Kindertagespflege sogar in spontanen Notlagen.
